Ungdomar jobbar med att tvätta läktarna på Ullevi. Foto: Frida Winter.
UngdomsPorten för arbetsgivare
Ung extra bidrar förhoppningsvis till framtida kompetensförsörjning på er arbetsplats och utgör en del i Göteborg Stads brottsförebyggande åtgärder.
UngdomsPorten tar gärna emot fler arbetsplatser för Ung extra. Jobbar du inom kommun och kan tänka dig att ta emot en ungdom som praktikant, hör gärna av dig till oss!
För att kunna ta emot en ungdom krävs det att du/ni kan:
- Utse handledare/kontaktperson som är den som tar emot, informerar och introducerar ungdomen för kollegor och uppgifter inom verksamheten
- Förbereda arbetsuppgifter för att det ska bli så bra som möjligt för handledare, ungdom, kollegor och verksamhet
- Erbjuda arbete i snitt 4 timmar i veckan under en termin, som ej inkräktar på ungdomens eventuella skolgång
- Se till att handledare finns på plats vid varje tillfälle när en ungdom arbetar. Handledaren ansvarar för ungdomens säkerhet och handledning
- Ge ungdomen en positiv känsla för jobbet
- Gå igenom arbetsplatsens/verksamhetens rutiner, förhållningssätt och värdegrund med ungdomen
- Vägleda ungdomen i det hen gör och finnas tillgänglig om något skulle uppstå
- Följa upp närvaron tillsammans med ungdomen och redovisa till UngdomsPorten
- När arbetet avslutas, utfärda ett skriftligt omdöme till ungdomen
UngdomsPorten ansvarar för:
- Rekrytering och anställning av ungdom
- En första och därefter kontinuerlig kontakt med ungdomarna
- Förmedla arbeten och kontakten mellan de unga och handledare/arbetsplats
- Samverka arbetsplatserna med fackliga organisationer
- Skattejämkning, samt, vid behov utdrag från belastningsregistret och tystnadsplikt
- Informationsträffar med ungdomarna samt besök på arbetsplatsen
- Utbetalning av lön
- Fortlöpande ha kontakt med arbetsplats och ungdom för att säkerställa att arbetet fungerar bra
- Att ungdomen är försäkrad på rätt sätt i samband med arbete
Kontakta oss för mer information!