Ungdomar jobbar med att tvätta läktarna på Ullevi. Foto: Frida Winter.
UngdomsPorten för arbetsgivare
Ung extra och Unga jobb bidrar förhoppningsvis till framtida kompetensförsörjning på arbetsplatsen och utgör en del i Göteborg Stads brottsförebyggande åtgärder.
UngdomsPorten tar gärna emot fler arbetsplatser, både för Ung extra och Unga jobb. Jobbar du inom kommun, på förening eller i privat regi och kan tänka dig att ta emot en ungdom som praktikant, hör gärna av dig till oss!
För att kunna ta emot en ungdom krävs det att du/ni kan:
- Utse handledare/kontaktperson som är den som tar emot, informerar och introducerar ungdomen för kollegor och uppgifter inom verksamheten
- Förbereda arbetsuppgifter för att det ska bli så bra som möjligt för handledare, ungdom, kollegor och verksamhet
- Erbjuda arbete i snitt 4 timmar i veckan under en termin, som ej inkräktar på ungdomens eventuella skolgång
- Se till att handledare finns på plats vid varje tillfälle när en ungdom arbetar. Handledaren ansvarar för ungdomens säkerhet och handledning
- Ge ungdomen en positiv känsla för jobbet
- Gå igenom arbetsplatsens/verksamhetens rutiner, förhållningssätt och värdegrund med ungdomen
- Vägleda ungdomen i det hen gör och finnas tillgänglig om något skulle uppstå
- Följa upp närvaron tillsammans med ungdomen och redovisa till Unga Porten
- När arbetet avslutas, utfärda ett skriftligt omdöme till ungdomen
UngdomsPorten ansvarar för:
- Rekrytering och anställning av ungdom
- En första och därefter kontinuerlig kontakt med ungdomarna
- Förmedla arbeten och kontakten mellan de unga och handledare/arbetsplats
- Samverka arbetsplatserna med fackliga organisationer
- Skattejämkning, samt, vid behov utdrag från belastningsregistret och tystnadsplikt
- Informationsträffar med ungdomarna samt besök på arbetsplatsen
- Utbetalning av lön
- Fortlöpande ha kontakt med arbetsplats och ungdom för att säkerställa att arbetet fungerar bra
- Att ungdomen är försäkrad på rätt sätt i samband med arbete
Kontakta oss för mer information!