Kretslopp och vatten som arbetsgivare

Utvecklas hos oss

Vi befinner oss i ständig utveckling för att kunna möta göteborgarnas förändrade behov och bygga en hållbar stad som ska fungera nu, men också i framtiden. Som medarbetare hos oss är du en del i det arbetet och vi strävar efter att tillsammans nå såväl din som verksamhetens fulla potential.

Därför erbjuder vi dig:

• Olika typer av kompetensutveckling, till exempel genom trainee-, lärlings- eller utbytesprogram.
• Ständig utveckling i din roll genom digitala och fysiska utbildningar.
• Kunskaps- och erfarenhetsutbyte med dina arbetskamrater.

Att vara chef hos oss

Som chef hos oss leder du oftast en liten grupp med engagerade medarbetare i en samhällsviktig verksamhet. För att du ska kunna göra ett bra arbete i din roll som chef får du:

• Verktyg och stöd för att du ska få möjlighet att växa i din roll som chef.
  
• Kurser inom Utvecklande ledarskap för att du ska kunna inspirera och motivera dina medarbetare och skapa förutsättningar för delaktighet och kreativitet.
• Utbildningar inom allt ifrån arbetsmiljö till lönebildning.
• Ett nära samarbete med chefskollegor inom Göteborgs Stad.
• Stöd i chefsrollen från specialister inom olika stödfunktioner på förvaltningen.

Med hela Göteborg som arbetsplats

Vi finns till för göteborgarna. Hos oss arbetar:

• Elektriker
• Rörläggare
• IT-tekniker
• Processledare
• Kundsamordnare
• Ingenjörer
• Administrativ personal

Tillsammans ser vi till att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar. Vi utgår från nybyggda, ljusa och aktivitetsbaserade lokaler som bjuder in till dialog, samarbete, kunskapsutbyte och en fin gemenskap. Tillsammans vidareutvecklar vi och rustar Göteborg för framtiden.

Förmåner

Kretslopp och vatten arbetar aktivt med att göra det möjligt för dig som medarbetare att kunna kombinera ditt arbete med fritid och familjeliv genom att:

• Under arbetstid ta ut en friskvårdstimme i veckan för motion.
• Ta del av förmåner såsom friskvårdsbidrag, leasing av el-cykel och olika erbjudande via vår förmånsportal.
• Erbjuda medarbetare med semestertjänst möjligheten att byta ditt semesterdagstillägg mot fler lediga dagar.

Arbete och familjeliv

Utöver föräldrapenning från Försäkringskassan erbjuder vi dig, som varit anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på föräldraledighet, ett tillägg till föräldraförsäkringen.

Vissa tjänster hos oss omfattas av flextidsavtal vilket gör det lättare för dig som förälder att ha tid för både arbete och familjeliv. Även för tjänster där du arbetar på schema, har jour eller beredskap, finns möjligheter att i dialog med oss planera och påverka din arbetstid.

Pension och försäkringar

Göteborgs Stad har kollektivavtal med fackliga organisationer för anställda inom kommuner. Det innebär att anställda utöver lagstadgade rättigheter också har rätt till:

• Tjänstepension.
• Kompletterande sjukförsäkring i form av ersättning vid sjukpenning, sjukersättning, aktivitetsersättning, rehabiliteringspenning eller smittbärarpenning.
• Arbetsskadeförsäkring.
• Tjänstegrupplivförsäkring.
• Möjlighet att löneväxla till sin pension.
• Rådgivning om pensionssparande.