Jobba på socialförvaltningen Hisingen

Det här gör vi 

Socialförvaltningen Hisingen arbetar för att ge invånare på Hisingen en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.

Socialförvaltningen Hisingen är en av fyra socialförvaltningar i Göteborg och här arbetar ca 750 personer.

Det här kan du jobba som

• Socialsekreterare
• Psykolog
• Ungdomshandledare
• Fältsekreterare
• Jurist
• Nämndsekreterare
• Fritidsassistent

Det här erbjuder vi 

• Trygg anställning med goda anställningsvillkor
• Heltid med möjlighet till deltid
• Flexibel arbetstid i de flesta av våra verksamheter
• Introduktion vid nyanställning
• Tjänstepension och försäkringar (tillägg till föräldraförsäkringen)
• Kompetensutveckling
• Medarbetarstöd med kostnadsfri vägledning
• Förmånsportal med friskvårdsbidrag, cykelbidrag, rabatt på Västtrafik-kortet och andra erbjudanden
• Studiestöd i form av litteratur

Utvecklas hos oss

I socialförvaltningen Hisingen vill vi att du ska vilja stanna kvar hos oss. För att du ska utvecklas och trivas på jobbet erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling.

Som nyanställd får du delta i en omfattande introduktionsdag som ger dig en större förståelse för förvaltningen och våra kärnverksamheter. Därefter får du en individuell introduktionsplan som hjälper dig in i verksamheten.

Som anställd i socialförvaltningen Hisingen erbjuds du flertalet interna utbildningar för att höja din kompetens inom olika områden. Vill du byta jobb finns det en stor bredd yrken inom förvaltningen. Många av våra medarbetare får möjlighet att byta tjänst inom förvaltningen och på så vis fortsätta utvecklas professionellt. 

Några konkreta exempel på utvecklingsmöjligheter och fortbildningar:

• Interna utbildningar för kompetenshöjning inom kärnverksamheterna men även inom frågor som rör bland annat säkerhet, juridik, kommunikation, dataskydd, arkiv och nämndprocessen.
• Morgondagens chef
  
• Mentorskapsprogram för nya chefer