Motivera barn och unga
I Göteborg ser vi att skillnader i livsvillkor påverkar barn och ungas möjligheter att lyckas i skolan och tro på sin egen framtid. Det vill vi förändra tillsammans med er. Genom samverkan mellan skola, företag och staden kan vi skapa mer jämlika uppväxtvillkor så att fler unga får motivation och framtidstro.
Hur kan mitt företag vara med och bidra?
Ta emot praoelever
Varje år söker 20 000 elever i årskurs 8 och 9 en praoplats i Göteborgsregionen, men det finns inte platser för alla. Genom att ta emot en praoelev ger du en ung person en möjlighet att bygga erfarenhet, visa vad de kan och närma sig arbetsmarknaden. För er kan det vara ett första steg mot en framtida rekrytering.
Erbjud en praktikplats
Ta emot en ungdom i gymnasieålder som under handledning deltar i er verksamhet. Det kan handla om:
- en ungdom som vill prova ett yrkesområde och få inspiration inför framtida yrkesval
- en ungdom som behöver arbetslivserfarenhet och en första rad på cv:t
För individen innebär praktiken en möjlighet att komma ut och se hur det är på en arbetsplats, bygga erfarenhet, visa vad de kan och närma sig arbetsmarknaden. För er kan det vara ett första steg mot en framtida rekrytering.
Ge kunskap om din bransch och ta emot studiebesök
Vill du visa upp er bransch och väcka intresse för yrken ni har behov av? Ni kan antingen ta emot en grupp ungdomar på studiebesök eller komma till en träff för ungdomar som vill veta mer om den bransch du företräder. Du får möjlighet att visa upp eller berätta om verksamheten, vilka yrkesroller som finns och vägar in i branschen. Samtidigt får ungdomarna ökad kunskap i ett skede när de ska fatta viktiga beslut för sin framtid.
Samverka med skolan
Barn och unga behöver vuxna förebilder. Ditt företag kan till exempel vara volontär på skolor och hjälpa till att dela ut frukost, eller delta i aktiviteter som till exempel läxhjälp. Målet är att barn och unga ska fullfölja sina studier och bli engagerade och delaktiga i frågor som rör dem.
Så gör företag skillnad
Företag runt om i Göteborg visar varje dag att det går att förena affärsnytta med samhällsnytta. Genom att ta emot praoelever, erbjuda praktikplatser eller samverka med skolan bidrar företag till att skapa framtidstro hos barn och unga och ett mer socialt hållbart Göteborg.
Här delar vi exempel på hur företag valt att engagera sig. Deras berättelser visar att det lilla kan göra stor skillnad, och att varje insats räknas. Vill du och ditt företag också engagera er? Kontakta oss redan i dag!
Samarbetet mellan Universeum och Skola som arena bidrar till en hållbar samhällsutveckling
Under det gångna året har Universeum bedrivit Science Club-verksamhet i nära samarbete med AB Framtiden och grundskoleförvaltningen. Universeums roll som samhällsaktör har fördjupats genom att ta verksamheten till skolor och bostadsområden.
Science Club riktar sig till tre målgrupper: lärare och elever i skolans fritidsverksamhet, barn 10–12 år som fritidsaktivitet i närområdet samt familjer i bostadsområden. Det är en viktig insats i samverkan med skolor, näringsliv och bostadsbolag för att främja socialt hållbar utveckling. Förutom att stärka det vetenskapliga kapitalet, som i sin tur bland annat bidrar till fullföljda studier, skapas mötesplatser där barn och vuxna deltar i meningsfulla aktiviteter.
– Skola som arenas djupa lokalkännedom och etablerade relationer i området skapar de bästa möjliga förutsättningarna för genomförandet - från val av trygga och tillgängliga mötesplatser till att bygga förtroendefulla kontakter med både barn och vuxna , säger Maria Wirén, chef för utveckling och lärande.
Som en del av satsningen har deltagarna fått ett unikt årskort som ger fri entré till Universeum för hela familjen. Samarbetet har stärkt Universeums position som samhällsaktör och främjar gemensamt lärande.
– Välj något litet – men håll på länge – och låt det utvecklas över tid, det är Maria Wiréns tips till andra företag som vill bidra till social hållbarhet.
PRAO är en investering för både företag och de unga
När skola och arbetsliv arbetar tillsammans skapas framtidstro för elever. Ungdomar som får en möjlighet att prova på arbetslivet får en ökad motivation och förståelse för behovet av utbildning. När elever går utbildningar som motsvarar behoven på arbetsmarknaden blir det lättare för de att ta klivet ut i arbetslivet.
Göteborgsregionen (GR) bidrar med stöd kring prao, både för skolor och arbetsgivare. Bland annat driver GR praktikplatsen.se, som årligen matchar omkring 12 000 praktikplatser.
Stena Fastigheter är ett av flera företag som samverkar med Göteborgsregionen. Claudia Andreasson som arbetar som relationsförvaltare på företaget, berättar att social hållbarhet är en viktig del i företagets arbetssättet och något som alla medarbetare är delaktiga i.
- Det är viktigt för oss att vara en självklar samverkanspart i att skapa ett inkluderande samhälle präglat av framtidstro, säger Claudia.
Ett av fokusområden i det strategiska arbetet är att fokusera på barn och ungdomar för att underlätta deras skolgång och arbetsmöjligheter. Samtidigt behöver vi få flera som söker sig till yrken inom fastighetsbranschen.
- PRAO är ett enkelt, konkret och effektivt sätt att ge ungdomar framtidstro, men det är också en investering för företagen när eleverna utbildar sig och kanske börja jobba i företaget efter sin utbildning.
Claudia berättar att Stena Fastigheter tar emot 4 elever per termin. Det är ett lagom antal elever som gör att vi kan erbjuda grupp-prao av god kvalitet. Vi tar även emot i individuella praoelever i våra olika verksamheter. Våra medarbetare är vana vid att delta i olika aktiviteter som bygger relationer med bland annat våra hyresgäster så att ta emot praoelever ser och förstår de nyttan och meningen med.
Rozana Yevno, kommersiell uthyrare, är en av medarbetarna som var med i planeringen av att ta emot grupp-prao från start.
- Det är en fantastisk möjlighet att bidra med framtidstro till unga genom att visa vad min roll innebär och låta dem upptäcka något nytt. Deras intresse och nyfikenhet ledde till givande samtal som gav mycket även för mig, säger Rozana.
För elevernas del så har PRAO:n betytt att de fått inblick i en bransch de kanske annars aldrig hade mött. De har fått insyn i flera av företagets arbetsgrupper, allt från kommunikation och ekonomi till digitalisering och förvaltning av våra områden. Eleverna har även fått konkreta uppgifter att lösa som till exempel att skriva ett CV, planera ett galej eller välkomna nya hyresgäster. Eleverna praoar i en vecka måndag till fredag och de får skriva dagbok och göra en utvärdering varje dag.
Varför ska företag ska ta emot PRAO-elever?
Så här svarade några av Stena Fastigheters praoelever:
- Vi lär oss om yrken som vi inte visste fanns
- Inte alla ungdomar har kontakter
- För att vi ska få erfarenhet, bli bättre och utvecklas som människa
- Ge ungdomar en rolig och utmanande upplevelse och hopp att det blir bra i framtiden
Claudia säger att de gärna delar med sig av sina erfarenheter och upplägg för grupp-prao till andra företag och organisationer.
- Det är inte svårt att ta emot PRAO-elever i grupp. Göteborgsregionen har varit ett gott stöd i mottagandet av våra praoelever och det är de som matchar eleverna mot oss som arbetsgivare. Vårt jobb består i att lägga upp ett schema åt eleverna så att de verkligen får insyn i branschens olika roller, karriärmöjligheter och prova på konkreta och meningsfulla arbetsuppgifter avslutar Claudia.
Vill du engagera dig i Göteborgs plattform för ökad social hållbarhet?
Hör gärna av dig så diskuterar vi vilket upplägg som passar ditt företag bäst. Vi kan även skräddarsy lösningar utifrån dina egna idéer, behov och förutsättningar.