Hjälp vuxna som står utanför arbetsmarknaden
Att fler vuxna kommer i arbete är avgörande, både för individen och för samhället. Det är en utmaning vi bara kan lösa tillsammans. Genom samverkan skapar vi möjligheter för personer att ta steg mot egen försörjning och för dig som företagare att hitta nya vägar till kompetens och långsiktig hållbarhet.
Kontakta oss!
Vill du vara med och bygga ett starkare Göteborg, samtidigt som ditt företag växer? Kontakta oss redan idag!
Hur kan mitt företag vara med och bidra?
Erbjud en praktikplats
Ta emot en person som under handledning deltar i er verksamhet. Det kan handla om:
- personer som varit utan arbete en längre tid
- personer som vill byta bana eller prova ett nytt yrkesområde
- unga vuxna som behöver arbetslivserfarenhet
För individen innebär praktiken en möjlighet att bygga erfarenhet, visa vad de kan och närma sig arbetsmarknaden. För er kan det vara ett första steg mot en framtida rekrytering.
Jobbskuggning
Vill du bidra till ökad inkludering och samtidigt få nya perspektiv? Genom att låta en person med funktionsnedsättning skugga er under en arbetsdag, får hen uppleva sin "drömarbetsplats " på nära håll. En medarbetare från daglig verksamhet är alltid med som stöd, både för deltagaren och för er.
Medverka på jobbmässor och rekryteringsträffar
Delta på jobbmässor och rekryteringsträffar där ni möter personer som vill in på arbetsmarknaden. Mässor arrangeras bland annat av Framtidshubben, med kontor i nordöstra Göteborg, Biskopsgården och Frölunda. Ni även hålla i en företagspresentation eller ge branschspecifika tips till deltagare på plats.
Arrangera studiebesök
Vill du visa upp er bransch och väcka intresse för yrken ni har behov av? Bjud in en grupp arbetssökande till en rundtur eller träff hos er. Genom att visa upp er verksamhet, berätta om yrkesroller och vägar in i branschen, bidrar ni till att öppna nya dörrar för personer som står inför viktiga framtidsval.
Så gör företag skillnad
Företag runt om i Göteborg visar varje dag att det går att förena affärsnytta med samhällsnytta. Genom att erbjuda praktikplatser, jobbskuggning eller andra insatser för människor som står långt från arbetsmarknaden bidrar de till ett mer inkluderande och socialt hållbart Göteborg.
Här delar vi exempel på hur företag valt att engagera sig. Deras berättelser visar att det lilla kan göra stor skillnad, och att varje insats räknas. Vill du och ditt företag också engagera er? Kontakta oss redan i dag!
Vill se människor lyckas och må bättre
Kahls kaffe har ett uttalat mål att ta emot studiebesök, allt från skolklasser till pensionärsgrupper och företagsevent. Det handlar om att lära känna sin målgrupp. Men som upphandlad leverantör till Göteborgs Stad har de också fått frågan om att erbjuda praktik till personer som står utanför arbetsmarknaden.
- Vi vill vara med och ta ett ansvar i samhället för dem som hamnat lite utanför, säger Peter Goodman, VD. Att ge någon en chans att komma vidare, oavsett om det är ett första steg in på arbetsmarknaden eller en väg tillbaka in i arbetslivet. För oss som företag ligger den stora vinsten i vardagen – att se människor lyckas och må bättre. Det är en god känsla!
På Kahls kaffe arbetar cirka 50 personer och företaget kan ta emot en till två praktikanter samtidigt.
- Det är viktigt att vi tar emot praktikanterna på ett bra sätt. De ska ha en roll och göra en uppgift, samtidigt som de inte ska ha samma krav på sig som ordinarie anställda, säger Tolga Karpuz, produktion- och lageransvarig, och den som ansvarar för att ta emot praktikanter.
Det handlar framför allt om att skapa förutsättningar för att den som praktiserar ska känna sig värdefull. I det ingår att arbetsplatsen ska vara trygg, att deltagaren får vara del i ett sammanhang, blir motiverad att jobba och bryta den isolering som arbetslöshet ofta leder till. Men individens inställning är också viktig.
- Vi är ett familjeföretag och här gör alla det som behövs, oavsett titel och roll. Den inställningen, tillsammans med personlighet och möjlighet att anpassa sig är de viktigaste förmågorna för att jobba här. Kunskap kan man få med tiden. Och om möjligt, så anställer vi gärna individer efter en lyckad praktik, säger Tolga Karpuz.
Att ta emot praktikanter ska inte ses som ”gratis arbetskraft” – det kräver både planering inför och handledning under praktiken. Men det finns ett stort värde i att engagera sig menar Peter Goodman:
- Inte ekonomiskt men på många andra sätt. Se inte praktikanter som billig arbetskraft utan som en differentiering av företaget i längden. Då blir alla vinnare.
"Det känns viktigt att ställa upp och göra skillnad och vi hoppas att fler arbetsgivare tar chansen"
Göteborgs Lastbilscentral (GLC) är en upphandlad leverantör till staden och när de fick höra talas om konceptet jobbskuggning genom Business Region Göteborg, tvekade de inte att haka på. Jobbskuggningen samordnas av förvaltningen för funktionsstöd och inom ramen för den välkomnades flera deltagare från daglig verksamhet som fick prova på en dag på sin drömarbetsplats.
– Det är första gången vi har haft jobbskuggare hos oss och det var riktigt roligt. Att se och uppleva det glädjeutbyte som de som kom till oss och GLC-kollegorna hade, är obetalbar. säger Bodil Johansson, hållbarhetsansvarig på GLC.
Frågorna var många om allt från lastbilar och stenkrossar till hur pant hanteras och glädjen var påtaglig. En av dagens höjdpunkter? Att få kliva in i en riktig lastbil och tuta högt över nejden.
– Det känns viktigt att ställa upp och göra skillnad och vi hoppas att fler arbetsgivare tar chansen. Vi tycker man ska försöka ställa upp om man har möjlighet. Vi tar gärna emot fler jobbskuggare vid fler tillfällen. Det ger perspektiv på vad som är kul på jobbet.
Vill du engagera dig i Göteborgs plattform för ökad social hållbarhet?
Hör gärna av dig via formuläret längst upp på sidan så diskuterar vi vilket upplägg som passar ditt företag bäst, utifrån era idéer, behov och förutsättningar. Vid allmänna frågor om plattformen går det bra att mejla oss.