Göteborgs Stads arbetsgivarpolitik


Att vara arbetsgivare i Göteborgs Stad innebär stora möjligheter att utveckla verksamheter. Medarbetarna är en viktig resurs och en förutsättning för att kommunens välfärdstjänster ska hålla en hög kvalitet. Nyckeln till en positiv utveckling ligger i att du är aktiv och tydlig i din arbetsgivarroll.

För att kommunen ska kunna ha konkurrenskraft krävs en arbetsgivarpolitik som kan ta ett helhetsansvar för såväl verksamheten och medarbetarna som organisationen i stort.

Det finns inom personalområdet ett antal styrande dokument beslutade av kommunfullmäktige som nämnder och bolagsstyrelser ska följa och verkställa. Några av dessa är:

Du hittar fler styrande dokument inom personalområdet på stadens webbplats goteborg.se.