2024 har verksamheterna genomfört både besparingar och effektiviseringar för att nå en budget i balans. Samtidigt har många förskolor anpassat sig till ett minskat barnantal, med fokus på att behålla utbildad och tillsvidareanställd personal. Det har resulterat i en något högre andel förskollärare i verksamheten.

Under våren förbättrades de ekonomiska förutsättningarna när kommunfullmäktige beslutade om att höja förskolenämndens budgetram med 100 miljoner kronor. Under hösten släpptes restriktionerna kring vikarier och rekryteringar, och vid kommunfullmäktiges budgetbeslut i november stod det klart att inga ytterligare effektiviseringar krävdes. Under november och december började verksamheten öka rekryteringen av tillsvidareanställd personal. Målsättningen är att andelen förskollärare i kommunala förskolor ska vara 50 procent eller mer.

Utveckling och insatser

En ny ledningsorganisation har införts för att förenkla styrningen och skapa bättre förutsättningar för både personal och barn. Dessutom har två bemanningsenheter startats för att öka kontinuiteten och tryggheten i verksamheten. På sikt förväntas detta även stärka arbetsmiljön och minska sjukfrånvaron. Under året har förvaltningen arbetat med att hantera det minskande antalet barn i förskoleåldern, bland annat genom en förbättrad process för nybyggnationer och planering för framtida förskoleplatser.

Trots utmaningar visar rektorernas bedömning att majoriteten av förskolorna fortsätter att hålla en god eller mycket god kvalitet. Både medarbetare och chefer har lämnat ett bättre resultat i årets medarbetarenkät jämfört med 2023.

‒ Alla har gjort ett fantastiskt jobb under 2024. Jag vet att det har varit en tuff tid för många med ett ansträngt ekonomiskt läge. Vårt tillsammansarbete har gett resultat och 2025 ser betydligt ljusare ut, säger Johan Olofson, förvaltningsdirektör.

Årsrapporten i sin helhet
Ta del av årsrapporten i sin helhet på goteborg.se