Socialförvaltningen Nordost har träffat DO för uppföljande möte

Under mötet deltog delar av förvaltningsledningen och politiker från socialnämnden Nordost. Förvaltningsdirektör Fredrik Johansson sammanfattar det som ett bra möte:

- Vi har haft en bra dialog med DO, där vi genom den här främjande överläggningen har kunnat berätta om och följa upp våra arbetssätt, vilka aktiva åtgärder som har vidtagits och vad vi planerar att göra framöver.

Under mötet fick förvaltningen också ta del av information från DO om de samtal som har förts med civilsamhället.

- Även om vi har gjort insatser utifrån det uppdrag som vi har fått av vår nämnd, så kommer vi fortsätta arbeta kunskapshöjande kring rasism och diskriminering, både för medarbetare, chefer och ledningsgruppen. Det här är inga nya frågor för förvaltningen och vi arbetar redan med det, men det betyder inte att vi är klara. Det finns fortfarande mer att lära sig från detta och det ska vi också göra. 

Uppdraget från nämnden i korthet

• Genomföra en översyn av material som används av personal för att identifiera material med liknande problematik och förebygga att ytterligare material med liknande problematik tas fram.
• Föreslå åtgärder för att säkerställa att eventuell strukturell rasism upptäcks och hanteras omedelbart.
• Säkerställa att personalen får stöd och hjälp i att hantera hur den uppkomna situationen påverkar deras arbetsmiljö.

Förvaltningen har också sedan i höstas startat ett SSG, en partsammansatt grupp med arbetsgivaren och fackförbund, för att stötta chefer och medarbetare inom detta och påbörjat utbildningsinsatser.

Fakta om DO  

DO är en myndighet som arbetar mot diskriminering och för allas lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund, som är ett uppdrag reglerat i lag. DO är till för att de som har utsatts för diskriminering ska få upprättelse. (Källa: www.do.se-om-do)