Chef och ledning

Det här gör vi

Tillsammans med dina medarbetare skapar du en tillåtande och trygg miljö där alla kan växa och utvecklas. Cheferna i Göteborgs Stad ansvarar för att omvandla politiskt fastställda mål och uppdrag till effektiv verksamhet. Det handlar om att arbeta genom andra och lita till dina medarbetares kompetens och engagemang för att lösa uppgifter. Hos oss finns allt från enhetschefer till förvaltningschefer och direktörer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Som chef hos oss spelar du en central roll i arbetet med att ställa om och föra dialog med dina medarbetare. Hos oss får du gå kurser i att leda i förändring och i utvecklande ledarskap.

Här kan du jobba

I Göteborgs Stad kan du vara chef inom allt från lokalvård till Liseberg. Vi är runt 2 600 chefer och nästan 60 000 medarbetare i cirka 50 förvaltningar och bolag.

Vägar till våra yrken

Chefsprogrammet Morgondagens chef är en vanlig väg till ledarskap i Göteborgs Stad. Ett 80-tal medarbetare utbildas varje år till chefer i programmet.

Ta hjälp av vår studie- och yrkesvägledning om du vill ha personliga råd:

Vägledningscentrum för dig under 20 år 
Karriärvägledning för dig över 20 år 

Chefer får stöd av metoden Chefoskopet

Chefers organisatoriska förutsättningar har under flera år varit en viktig och prioriterad fråga i Göteborg Stad. Flera undersökningar visar att chefernas förutsättningar behöver förbättras, detta för att chefer bättre ska kunna utföra sitt uppdrag, vara en närvarande ledare och i sin tur skapa en god arbetsmiljö för sina medarbetare. Arbetet med detta sker med stöd av Chefoskopet, som är en metod framtagen av Suntarbetsliv, tillsammans med forskare för Chefios.

Ett arbete med Chefoskopet ger, genom dialog och reflektion i chefsgruppen, en gemensam förståelse för vad organisatoriska förutsättningar är, en förståelse och helhetsbild av hur cheferna har det samt insikt om hur de organisatoriska förutsättningarna kan utvecklas. Arbetet sker genom ett flertal workshops och enkäter och involverar chefer på alla nivåer.

Arbetet mynnar ut i en handlingsplan på organisationsnivå med ett antal riktade insatser som sedan blir en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet och i verksamhetsplan.