Lediga jobb i Göteborgs Stad

Stadsbyggnadsdirektör

Arbetsbeskrivning

Göteborg står inför sitt största utvecklingssprång i modern historia och ska växa med nära en tredjedel till 2035. Vi ska göra plats för 150 000 nya göteborgare och bygga 80 000 nya bostäder och arbetsplatser. Göteborg ska bli en grön och nära storstad. Vision Älvstaden i stadskärnan kring Göta älv är en viktig del i stadsutvecklingen och rymmer flera stora projekt, till exempel Frihamnen med Jubileums¬parken, Lindholmen med Nordens högsta torn och en linbana i kollektiv-trafik över älven. Utveckling sker också i stadsdelarna runt om i Göteborg utifrån målet att förtäta staden. I Göteborgs stora stadsutvecklingsprojekt söker vi lösningar på utmaningar kring hållbar stad utifrån klimatförändringar, mobilitet och att skapa jämlika livsvillkor för alla.

I Göteborg byggs det just nu mer än på 40 år, med fokus på att bygga bort bostadsbristen. Vi håller på att växla upp organisationen till långsiktigt högre planeringsnivåer. De större volymerna kräver nya sätt att organisera sig, både inom nämnden, förvaltningen och inom hela kommunen. Vi utvecklar löpande nya arbetssätt och processer och kommer att i ännu större omfattning behöva fortsätta med det arbetet under de närmaste åren. Samtidigt råder brist på arbetskraft inom vår sektor och det är svårt att rekrytera vilket innebär att medarbetarna har en stressad arbetsmiljö.
Ytterligare en utmaning handlar om att öka samverkan såväl inom kommunen som med externa parter. Det finns även ett pågående och viktigt förändringsarbete för service och förutsägbarhet gentemot våra invånare och företagare.
Under 2017 påbörjas arbetet med att ta fram en ny kommunomfattande översiktsplan. Det är en omfattande process för kommunen och arbetet leds av byggnadsnämnden och stadsbyggnadskontoret.

Stadsbyggnadskontoret leds av en aktiv nämnd och det finns ett gott samarbete mellan politiken och tjänstemän. Nämnden har stor respekt för sakkunskap och samarbetet bygger på lyhördhet för den politiska viljan och integritet för de olika rollerna.

Vi möter medborgare, kunder, näringsliv och besökare i olika evenemang och i digitala kanaler för att berätta om utvecklingen i Göteborg. Vår handläggning och myndighetsutövning ska präglas av god och snabb service. Medborgarna är engagerade i stadens utveckling och frågorna får stor uppmärksamhet av media.
Kommunens organisation håller på att utredas och organisationen för stadsutveckling ses över. Det innebär att innehållet i tjänsten kan komma att förändras.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en större organisation och med dokumenterat goda resultat. Du har erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation och har god förståelse för politiken. Du har erfarenhet från stadsbyggnadsområdet och förstår branschen samtidigt som du kan företräda förvaltningen och förstår vad som är bra stadsutveckling. Som ledare har du förmåga att skapa engagemang, glädje och stolthet.

Uppdraget som stadsbyggnadsdirektör är både komplext och i ständig förändring och det är önskvärt om du kan leda och styra med vision och strategi. Det är också önskvärt att du har god förmåga att samarbeta och att du kan organisera förvaltningen för samarbete och samverkan med såväl övriga förvaltningar som med externa parter. Som person är du tydlig och kommunikativ. Du är bra på att bygga kontorets varumärke och representera organisationen. Du är lyhörd, har god förmåga att samarbeta samtidigt som du kan fatta obekväma beslut och fullfölja dem. Du är analytisk och kan se helhet och skapa struktur. Det är meriterande om du har relevant högskoleutbildning och förståelse för förvaltnings-, exploaterings- och samhällsekonomi.

Övrig information

Formell ansökan till tjänsten registrerar du via ansökningslänken i annonsen senast den 11 september 2017. Om du vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan kan du göra detta via länken nedan.

Om Göteborgs stad chef

Ansökningsinformation

Sista ansökningsdatum
2017-09-11
Referensnummer
A700928

Anställningsvillkor

Omfattning
Heltid
Antal tjänster
1
Anställningsform
Tillsvidareanställning
Tillträde
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktpersoner

Karin Rudhag

Rekryteringskonsult
Mobil: 0704-140010
E-post: karin.rudhag@source-executive.se

Sofia Rasmusson

Rekryteringskonsult
Mobil: 0708-5080328
E-post: sofia.rasmusson@source-executive.se